Молодой HR

Групповой Базовый курс для HR. Обучение в офлайн формате. Наполненное базовыми знаниями, нашим опытом и практикой.
Поможет, собственнику сформулировать роль и функционал HR, а так же эйчару эффективно выполнять свой функционал

Оставить заявку Консультация

Состав инструментов

Данный курс для собственника бизнеса и для hr персонала.

Цели, ценности, стратегия – что это такое и как с этим работать
Роль эйчар в компании.
Подбор: Портрет кандидата, soft/hard skills, компетенции – как их прописать для должности, воронки поиска, 10 инструментов найти кандидата.
Оценка; сценарий собеседования, первичное телефонное интервью, интервью по компетенциям, типы вопросов и как выявить компетенции.
Программы стажировок и как их составить
Зарплатные схемы: мониторинг рынка, мониторинг задач, системы вознаграждения
Системы материальных/нематериальных мотиваций
Развитие сотрудников – кадровый резерв
Плановая нехватка и как к ней приготовиться

Рассчитать стоимость